Le directeur d’une maison de retraite est responsable du bon fonctionnement du lieu de vie, qui accueille des personnes âgées souvent en perte d’autonomie. Il doit être apte, notamment, à diriger des équipes pluridisciplinaires, mener des négociations et piloter les projets d’établissement.

Selon les statistiques de l’APEC, la moyenne du salaire annuel d’un directeur, cadre confirmé, se trouve entre 35 000 et 60 000 €. Le site salairemoyen.com (lien vers le site) indique une rémunération plus précise, en moyenne de 42 692 € bruts à l’année.

La rémunération d’un directeur de maison de retraite (EHPAD) peut varier en rapport à certains critères comme la taille de l’établissement, le nombre de lits ou le type de personne accueillies…

Selon une enquête interne qu’Espace Sentein a menée auprès des dirigeants formés par l’organisme, le salaire annuel moyen des dirigeants de maison de retraite (EHPAD) est de 53 950 € brut en 2012.

Ces statistiques ont été calculées sur un total de 51 répondants.

Une moyenne par type de responsabilité, tous types d’établissements confondus du secteur social et médico-social, a également été établie :

• Salaire annuel moyen directeur : 54 000 € brut en 2013 (52 300 € brut en 2011).
• Salaire annuel moyen directeur général/directeur de pôle : 73 000 € brut

Cette enquête interne à Espace Sentein révèle un salaire moyen supérieur à la moyenne générale, pour les personnes ayant suivi la formation DEMS (Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale).