• Espace Sentein
  • Formation médico-sociale
  • Formation santé
  • Formation entreprise

Logo

Navigation
  • Actualités
    • Portraits
  • Santé
  • Médico-social
  • Management
  • Bon à savoir
  • Nous connaître
  • Offres d’emploi
    • Consulter les offres Cadres et Dirigeants Sociaux et Médico-Sociaux
    • Déposer une offre Cadres et Dirigeants Sociaux et Médico-Sociaux

Portrait : Norbert Petit, du secteur privé au secteur du handicap

23 avril 2014 | 0 commentaire
Portraits

La reconversion professionnelle vers le secteur social et médico-social, Norbert Petit l’a vécu il y a de cela 17 ans. Aujourd’hui directeur de 2 ESAT (Etablissements et Services d’Aide par le Travail) et d’un CITL (Centre d’Initiation au Travail et aux Loisirs), il ne regrette pas d’être passé du secteur de l’entreprise à celui du handicap.

Portrait d’un professionnel qui vit cette double compétence comme une chance.

De quel secteur d’entreprise venez-vous ?

J’ai une double culture : 16 ans de business en tant que chargé d’affaires en gestion de grand comptes à l’international, et aujourd’hui pas loin de 17 ans dans le médico-social.

Qu’est-ce qui vous a décidé à vous reconvertir dans le médico-social ?

Je souhaitais passer de l’entreprise à un secteur qui serait au service de quelque chose d’autre. L’idée était de mettre les compétences de l’entreprise au service du secteur du travail protégé. Au départ, il devait s’agir d’une pause, mais elle dure depuis 17 ans !

La reconversion a-t-elle été difficile ? 

Il y a 17 ans, le secteur médico-social n’était pas tout à fait prêt à accepter les schémas de l’entreprise. Ce fut donc parfois frustrant, mais cela m’a permis d’accompagner le changement et de faire évoluer des organisations. J’ai commencé dans un ESAT dans lequel il n’y avait aucune notion de marketing avec trois périodes de déficit à son actif.

Quelles ont été les principales difficultés ?

J’avais la connaissance, mais j’avais également besoin de légitimité. Je me suis donc formé et j’ai passé mon D.U. (Diplôme Universitaire) chez Espace Sentein. J’ai fait partie de la promotion 16 de ce qui s’appelle aujourd’hui la formation DEMS (aujourd’hui, Espace Sentein en est à la formation 37, ndlr).

Qu’est-ce que cette formation chez Espace Sentein vous a apporté ?

Cette formation m’a permis de maintenir le cap et de redresser les établissements pour lesquels je travaillais et de les rendre un peu plus pérennes. Cela m’a également permis de gagner une certaine “notoriété” dans l’organisme gestionnaire. Je me suis alors vu confier un établissement de plus, puis un service d’accueil de jour. J’ai ensuite continué à développer de gros projets, notamment au niveau Européen

Et aujourd’hui ?

J’ai récemment changé d’organisme gestionnaire pour reprendre 3 établissements : deux ESAT et un CITL.

Depuis un an, on essaie de rattraper le retard de ces établissements par rapport à toutes les obligations pour accompagner le changement.

Aujourd’hui, j’accueille même un stagiaire de la promotion DEMSE qui est en reconversion professionnelle.

Que diriez-vous à un cadre dirigeant du secteur privé qui se poserait la question de franchir le pas et se reconvertir dans le secteur social et médico-social ?

La reconversion professionnelle n’est pas difficile en tant que telle. Mais le secteur médico-social est un secteur assez fermé avec une culture qui lui est propre. Le fait de venir du monde de l’entreprise amène les gens à supposer que l’oi n’a pas forcément le même objectif. L’image de l’entreprise est une empreinte qui nous colle à la peau.

Si la personne qui souhaite se reconvertir vers le secteur du médico-social a la possibilité de faire un stage longue durée, cela ne pourra qu’être bénéfique.

Un petit mot pour conclure ?

Cette chance que j’ai, et que je considère comme une véritable opportunité, est d’avoir cette double culture. Cela permet de mieux accepter, accompagner et vivre le changement. Cela me permet également de m’adapter plus facilement. J’ai une vision de ce qu’est l’entreprise au sens réel du terme, ce qui ne peut être qu’un plus dans cette période de changement.

 

Partager cet article
  • tweet

Etiquettes : reconversion médico socialreconversion professionnelle cadre dirigeant

Articles récents

  • La formation DEMS : quelle valeur ajoutée pour ses diplômés ?

    23 novembre 2016 - 1 commentaire
  • DEMS : quelques exemples de mémoires

    21 novembre 2016 - 0 commentaire
  • L’évaluateur externe certifié AFNOR, un créateur de valeur !

    3 octobre 2016 - 0 commentaire

Articles similaires

  • Interview de Baubeker Seddik, président d’ERDES

    19 mars 2015 - 0 commentaire
  • Portrait : Thierry Lamour, évaluateur externe certifié AFNOR

    27 février 2015 - 0 commentaire
  • Lancement de la première formation DEMSE

    18 avril 2014 - 0 commentaire

Pas de réponse pour “Portrait : Norbert Petit, du secteur privé au secteur du handicap”

Laisser une réponse Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée Required fields are marked *


*
*

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

INSCRIVEZ-VOUS A LA NEWSLETTER

RSSS'inscrire 216 Followers
Espace Sentein

Suivez-nous

Viadeo
  • POPULAIRE
  • RECENT
  • Les intervenants du colloque d’Espace Sentein

    15 janvier 2014 - 3 Comments
  • Quelle rémunération pour un directeur de maison de retraite ?

    29 octobre 2013 - 2 Comments
  • Portrait : Emmanuel Panis, diplômé de la formation DEMS

    16 décembre 2014 - 2 Comments
  • Le développement commercial en EHPAD, une problématique du quotidien

    17 avril 2015 - 2 Comments
  • Appels à projet : anticiper, la clé du succès

    8 janvier 2014 - 2 Comments
  • La formation DEMS : quelle valeur ajoutée pour ses diplômés ?

    23 novembre 2016 - 1 commentaire
  • DEMS : quelques exemples de mémoires

    21 novembre 2016 - 0 commentaire
  • L’évaluateur externe certifié AFNOR, un créateur de valeur !

    3 octobre 2016 - 0 commentaire
  • Le Responsable Qualité-Évaluation : un générateur de talents

    3 octobre 2016 - 1 commentaire
  • La formation MEGA, une passerelle vers la Licence !

    3 octobre 2016 - 0 commentaire
Espace Sentein
  • Accueil
  • Contactez-nous
© Espace Sentein 2013. Tous droits réservés. Créé par Agence 43 Degrés