Accroître ses compétences et évoluer vers de nouvelles fonctions même sans avoir de diplôme préalable, c’est possible grâce à la formation Management d’Équipe et Gestion d’Activités dispensée par Espace Sentein qui propose un diplôme d’université de niveau 3 délivré par l’Université de Lille 2 – Droit et Santé.

Ouvert à tous les acteurs du secteur social et médico-social, ce diplôme est un véritable atout individuel mais aussi un vrai plus pour l’établissement. Chaque personne qui œuvre à l’animation et la conduite d’une équipe de professionnels ou à la gestion d’un ou plusieurs services ou ateliers et à l’amélioration de la qualité de l’accompagnement pourra ainsi faire évoluer et valider ses compétences pour prendre davantage de responsabilités sur ce secteur.

Cette formation offre en effet à chaque candidat la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences en management, communication, gestion, droit et organisation, qui lui permettent d’évoluer vers des postes à responsabilité tout en bénéficiant d’une solide légitimité.

Pensée sur mesure pour les professionnels en activité, la formation MEGA s’étale sur 12 mois à raison de 2 ou 3 jours consécutifs par mois. Chaque module propose une alternance rythmée entre les exposés théoriques, l’analyse de situations réelles, les échanges sur les pratiques professionnelles des participants et l’élaboration des trames d’observation, d’action et de mesure de leur activité.

Ce programme permet de doter les candidats de l’état d’esprit, des connaissances et des méthodes nécessaires pour respecter et appliquer la volonté de l’institution, pour comprendre les enjeux liés aux lois n°2002-2, n°2007-308 et n°2005-102, à l’évaluation interne, aux conventions exigées par l’administration et pour développer une approche dynamique de l’animation.

Par ailleurs, chaque participant élabore un projet concret en management d’équipe et gestion d’activités répondant à ses objectifs professionnels et permettant à l’établissement de travailler et mettre en œuvre un projet phare de développement ou d’organisation. Une démarche source de motivation pour le participant et de progrès pour l’équipe. Facteur clé du succès de la formation MEGA, ce projet représente un bénéfice tant pour le candidat que pour l’établissement.

Pour en savoir plus, consultez le programme détaillé de la formation MEGA en cliquant ici.