Pour acquérir de nouvelles compétences, pour valider des acquis professionnels par un diplôme, pour évoluer dans son métier, pour se réorienter, la formation vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle. Espace Sentein vous aide à cumuler formation et travail simultané en vous proposant des formules adaptées à vos contraintes professionnelles.

Des formations diplômantes à votre rythme

Grâce aux liens étroits établis avec ses partenaires, l’Université Lille 2 Droit et Santé et la faculté Ingénierie et management de la santé (ILIS), Espace Sentein offre aux acteurs du secteur social et médico-social, quel que soit leur niveau de formation initial, d’intégrer une formation diplômante de niveau I, II ou III. Destinées aux directeurs, responsables d’établissements et responsables d’activité, les formations longues proposées par Espace Sentein s’articulent en périodes de 2 à 3 jours par mois sur des durées de 12 mois à 2 ans. Un rythme adapté pour cumuler travail et formation. Les cursus s’organisent en modules de formation proposant un face à face pédagogique couplé à du travail personnel que chaque stagiaire peut insérer dans son quotidien à son rythme pour continuer à mener à bien ses missions professionnelles en parallèle. L’organisation de son temps entre les 2 jours de formation mensuels et le travail à domicile est une des clés de la réussite des stagiaires. Chaque année, Espace Sentein et l’ILIS vérifient que les formations diplômantes participent largement à l’atteinte des objectifs et projets des participants. Une réussite qui donne tout son sens au concept de “formation tout au long de la vie”.

Pour en savoir plus, consultez notre offre de formations diplômantes.

2 jours pour acquérir des compétences clés

Comment manager une équipe ? Comment se préparer à l’évaluation externe ? Comment faire un budget prévisionnel ? Pour aider les professionnels du secteur social et médico-social à développer des compétences spécifiques nécessaires à leur exercice, Espace Sentein propose également des formations courtes, “2 jours mode d’emploi”.  2 jours pour acquérir les compétences clés et les mettre en application par des cas pratiques. Un concept innovant décliné en 12 formations courtes dispensées par des professionnels expérimentés, spécialistes des thèmes de la formation et ayant une grande maîtrise du secteur social et médico-social. Pour optimiser ces 2 journées, les stagiaires se voient remettre une “boîte à outils” contenant le support écrit de la formation, les exemples concrets, des méthodes et outils étudiés, des références bibliographiques et une webographie. En complément des 2 jours de formation, ils bénéficient pendant six mois, via internet, de compléments pédagogiques de l’intervenant, un atout pour répondre aux situations rencontrées en rapport avec la formation.

Pour en savoir plus, consultez notre offre de formations courtes.